Thực Tập Sinh Jvnet Là Gì 2024 Là Ai Không

IT –  ngành học đang “HOT” nhất hiện nay với nhu cầu tuyển dụng lớn và mức đãi ngộ vô cùng hấp dẫn. Tuy thế, yêu cầu đầu vào cho ngành Công nghệ thông tin vốn không hề thấp, ngay cả với những bạn thực tập sinh. Hãy cùng Hướng nghiệp GPO tìm hiểu chi tiết công việc của một thực tập sinh IT khi đi thực tập, những yêu cầu của nhà tuyển dụng trong công việc và những điều cần chuẩn bị để có một kỳ internship thành công nhé!

Sinh viên thực tập IT có lương không?

Mức lương thực tập trong ngành IT được đánh giá là khá cao so với mặt bằng chung, dao động từ 2.000.000 đồng cho tới 5.000.000 đồng/tháng tùy theo vị trí, khối lượng công việc trong mỗi dự án. Các công ty công nghệ luôn sẵn sàng trả mức lương và phụ cấp tốt cho sinh viên thực tập tham gia vào dự án của công ty, thậm chí nếu performance tốt sẽ được thưởng thêm như những nhân viên chính thức.

Hướng nghiệp GPO hy vọng các bạn đã có những thông tin hữu ích. Nếu các bạn có bất cứ thắc mắc hay cần hỗ trợ tư vấn hướng nghiệp, vui lòng đăng ký thông tin tại đây.

Người trẻ chọn nghề: Nên hiểu rõ mình là ai? Biết mình muốn gì? Phải làm như thế nào?

Những năm gần đây, mọi người xung quanh bạn đi Nhật rất nhiều. Họ đều bảo họ là thực tập sinh. Bạn cũng muốn đi Nhật nhưng chưa thực sự hiểu rõ thực tập sinh là gì??? Hãy theo dõi bài viết này để tìm hiểu thêm nhé..

Chương trình thực tập sinh ở Nhật sẽ có 3 giai đoạn:

• Giai đoạn 1: năm đầu tiên hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 1.

Chương trình TTS số 1 sẽ kéo dài 1 năm và không thể lâu hơn. Sau khi sang Nhật từ 6-8 tháng TTS sẽ có kì thi kiểm tra tay nghề để xác nhận xem có được tiếp tục ở lại hay không. Công việc phải làm khi các bạn thuộc chương trình thực tập sinh số 1 thường đơn giản và không yêu cầu quá cao. Chương trình thực tập sinh số 1 chủ yếu chú trọng để cho thực tập sinh làm quen với công ty và học việc.

• Giai đoạn 2: năm thứ 2 và năm thứ 3 hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 2.

Sau khi vượt qua kì thi kiểm tra tay nghề năm đầu tiên, bạn sẽ tiếp tục chương trình TTS số 2. Công việc mà thực tập sinh chuyển qua chương trình thực tập sinh số 2 khó và chuyên sâu hơn so với chương trình thực tập sinh số 1. Chuyển sang chương trình này, các bạn sẽ được học những kỹ năng mới để nâng cao tay nghề. Sau khi kết thúc chương trình thực tập sinh số 2, thực tập sinh phải thi lấy chứng chỉ chứng nhận tay nghề để có thể đủ điều kiện chuyển sang chương trình thực tập sinh số 3.

• Giai đoạn 3: năm thứ 4 và năm thứ 5 hay còn gọi là chương trình thực tập sinh kỹ năng số 3.

1. TTS tham gia chương trình thực tập sinh số 3 sẽ được trở thành nhân viên chính thức trong công ty chứ không phải là thực tập sinh nữa. Thời gian tham gia chương trình thực tập sinh số 3 tối đa là 2 năm và không được gia hạn thêm. TTS tham gia chương trình thực tập sinh số 3 sẽ được hưởng mức lương tương đương với mức lương của người Nhật Bản làm việc trong công ty.

2. Mức lương của mỗi giai đoạn là khác nhau, và cũng tùy thuộc vào từng vùng các bạn làm, tuy nhiên mức lương của TTS Nhật bản dang ở mức từ 30-40 triệu VND- một con số rất cao và đáng mơ ước ngoài ra Nhật Bản còn tăng lương cơ bản vùng định kì vào tháng 10 hằng năm.

Nếu bạn còn thắc mắc nào về chương trình thực tập sinh hay về chương trình XKLD Nhật Bản, hãy liên hệ ngay với SD Group nhé !

Bạn muốn được bảo vệ quyền lợi khi đi XKLĐ nhật Bản thì hãy tìm hiểu ngay: Nghiệp đoàn là gì? Trách nhiệm của nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp Nhật và thực tập sinh như thế nào? Câu trả lời đã được JVNET tổng hợp ngắn gọn và dễ hiểu ngay trong nội dung bài viết dưới đây. Dành ngay 1 phút để biết tất cả các bạn nhé!

Biết được công việc thực tế cần những gì

Trên giảng đường, chúng ta học trọn vẹn tất cả những gì thuộc về chuyên ngành. Lượng kiến thức lớn nhưng chỉ là lý thuyết, nên ta không biết được kiến thức này có ích gì cho công việc, kiến thức kia có thật sự cần để trau dồi thêm không. Tất cả sẽ được giải đáp trong quá trình thực tập, giúp bạn hiểu được giá trị thực tế mà những kiến thức mình đã học mang đến. Từ đó nhận định bản thân yêu thích khía cạnh nào trong tương lai nghề nghiệp và đầu tư mảng kiến thức chuyên sâu tương ứng, không lo bỡ ngỡ, choáng ngợp bởi môi trường làm việc thực tế.

Trách nhiệm của nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp Nhật Bản

Có rất nhiều nghiệp đoàn tại Nhật Bản, thông thường mỗi khu vực sẽ có nghiệp đoàn và có liên hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp địa phương. Họ sẽ có những chương trình hỗ trợ lao động, đồng thời tiến hành khảo sát doanh nghiệp theo các mốc thời gian nhất định.

Mô tả công việc của thực tập sinh IT

Công việc chính của một thực tập sinh IT là tham gia vào một dự án lập trình (ví dụ lập trình phần mềm, game, websITe,…) và thực hiện lập trình những tính năng, giai đoạn được phân công. Thông thường thực tập sinh sẽ được phân tới các team và chịu sự quản lý của team leader trong dự án. Team leader sẽ là người trực tiếp phân chia công việc, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá performance của thực tập sinh trong kỳ thực tập.

- Tại sao sinh viên cần phải đi thực tập?

Thực tập là một học phần bắt buộc mà mọi sinh viên phải hoàn thành trước khi tốt nghiệp, hệ số điểm khá lớn nên sinh viên không được lựa chọn hoàn thành hay không hoàn thành, mà là bắt buộc phải hoàn thành.

Thời của quân sư TalentBold chưa được hỗ trợ nhiều từ công nghệ trực tuyến nên việc tiếp cận tìm nơi thực tập cũng khá khó khăn. Nhưng thời nay đã khác, chỉ một lần tìm kiếm trên mạng hay trên các trang tuyển dụng trực tuyến, bạn sẽ có ngay danh sách lớn các doanh nghiệp tương thích chuyên môn mà bạn đang theo học. Khó khăn đã được giải quyết nên việc tham gia quá trình thực tập hầu như chỉ mang lại lợi ích cho sinh viên mà thôi >>> Làm thế nào để thực tập sinh trở thành nhân viên chính thức?

Bảo vệ quyền lợi người lao động

Vai trò chính của nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi của người lao động. Hàng tháng nghiệp đoàn sẽ tới thăm và tiếp thu những phản ánh của lao động về doanh nghiệp. Đồng thời, nghiệp đoàn có trách nhiệm bảo vệ quyền và lợi ích của NLĐ. Trong mọi trường hợp, nghiệp đoàn là đơn vị đứng giữa giải quyết các vấn đề giữa người lao động và doanh nghiệp.

Liên hệ tuyển dụng nhưng không quyết định kết quả

Nghiệp đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng đối với thực tập sinh Nhật Bản. Khi các xí nghiệp Nhật có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến nghiệp đoàn địa phương và thông qua nghiệp đoàn để tuyển dụng.

Thông thường khi sang Việt Nam tuyển dụng lao động, sẽ bao gồm cán bộ nghiệp đoàn và cán bộ doanh nghiệp tuyển dụng. Tuy nhiên, cán bộ nghiệp đoàn thường không quyết định kết quả thi tuyển của các thí sinh mà kết quả chủ yếu sẽ do bộ phận chuyên trách của doanh nghiệp Nhật.

Hỗ trợ công việc văn phòng

Những công việc từ phụ nghe điện thoại, photo tài liệu, giao văn kiện... thường sẽ nhờ các thực tập sinh hỗ trợ, đừng từ chối bạn nhé, đây cũng là cách giúp bạn hiểu hơn về quy trình hoạt động của doanh nghiệp.

Kết thúc kỳ thực tập sẽ là một bài luận báo cáo dài từ 15 trang trở lên, phản ánh thực tế công việc theo chuyên đề thực tập, có sự nhận xét đánh giá của doanh nghiệp nơi bạn thực tập.